Современные свадьбы, корпоративные вечеринки и прочие крупные
праздники редко обходятся без тамады. Причем он должен быть
профессионалом своего дела. Но как выбрать хорошего тамаду? Как его
выявить среди десятков других кандидатов? А ведь это нужно делать уже
при первой встрече с кандидатом. Попробуем разобраться в этом вопросе.
Заказывая
проведение праздника, сами заказчики редко знают, чего именно они
хотят. Они ждут, что тамада предложит им несколько вариантов на выбор.
Именно это и сделает хороший тамада. Собираясь на встречу с вами, он
уже имеет в голове и на бумаге несколько свеженьких идей. Если вам
понравились идеи, то этот тамада на свадьбу цены,
которого вам тоже понравились, подходит. Правда, стоит сразу обсудить и
стоимость услуг. Если они слишком дороги для вас, то придется подумать
о поиске другого кандидата. Хотя в этом случае вместо хорошего тамады
вы, скорее всего, получите просто неплохого.
Если речь идет о
корпоративной вечеринке и вы назначены ответственным за ее проведение,
то необходимо, чтобы кандидат на должность тамады подробнейшим образом
рассказал вам все детали праздника, который он может предложить. Если
тамада охотно делает это, то с ним можно дальше работать. Если он
утверждает, что все должно быть сюрпризом для вас, то стоит поискать
другого тамаду. Сюрпризом может стать для вас низкое качество его
работы, а следовательно, и выговор от поручившего вам организацию
праздника начальства.
Вы также можете задавать кандидату на
должность тамады вопросы, касающиеся возможной ситуации, сложившейся на
празднике. К примеру, что он будет делать, если на банкете один из
приглашенных откажется принимать участие в конкурсе. Помните, что он
должен уметь тактично решать любую ситуацию, не обижая никого при этом.
Если тамада опытный, то подобные вопросы не смутят его. А по его ответу
вы сможете понять, подходит ли этот кандидат на роль ведущего на
празднике.
При беседе с кандидатом обращайте внимание на любые
мелочи. Оцените его жестикуляцию при разговоре. Так, например, жесты
без слов говорят о том, что человек неопытен в обсуждаемом вопросе. А
полное отсутствие жестикуляции, сочетающееся с неэмоциональностью в
голосе, говорит о недостатке артистизма. Если человек вставляет в
разговор шутки, значит, он обладает хорошим чувством юмора и способен к
импровизации.
Не забудьте попросить кандидата показать вам
фотографии и по возможности видеосъемки праздников, которые этот тамада
уже проводил. Но при этом больше доверяйте своей интуиции, а не
увиденному. К сожалению, существуют такие непрофессиональные ведущие,
которые выбирают для демонстрации только отдельные удачные фрагменты
проведенных ими праздников. А о неудачах они умалчивают. Так что если у
вас возникла хоть тень сомнения в честности тамады, то стоит отказаться
от его услуг сразу.
А для того чтобы не ошибиться в выборе, можно
сразу обратиться в зарекомендовавшее себя агентство, занимающееся
организацией и проведением праздников.